Peste 200 de locuri de muncă au fost oferite, astăzi, orădenilor în cadrul bursei organizate de Centrul Cariere al Fundației Ruhama.

Timizi și curioși, în același timp, zeci de tineri s-au prezentat, în această dimineață, în campusul II al Universității din Oradea, la târgul locurilor de muncă organizat de Centrul Cariere. “Este a III-a ediție a bursei locurilor de muncă pe care o organizează Centrul Cariere. Dacă în anul 2008, participarea a fost mai timidă, în luna mai a acestui an, peste 250 de persoane s-au interesat de ofertele depuse de cei 15 angajatori”, ne-a spus Monica Suciu, directorul Centrului Cariere. Atunci 80 de persoane au fost reprogramate pentru interviuri, iar 40 au fost încadrate în muncă.

Se caută specialiști IT și agenți de vânzări

Pentru acțiunea din această dimineață, 21 de angajatori au confirmat prezența la bursă. Oferta a cuprins peste 200 locuri de muncă. “Cele mai multe posturi sunt oferite în domenii precum IT sau marketing. Se caută ingineri de sistem, reprezentanți vânzări, asistenți manageri”, a spus Monica Suciu. Marcel Petruț are 25 de ani și își caută o slujbă în orice domeniu de activitate. “Contează foarte mult ca angajatorul să fie serios și să își respecte promisiunile: să-și plătească angajatul la timp, să îi achite dările către stat”, a spus tânărul. Într-un colț al sălii, un alt tânăr este în căutarea unui loc de muncă. “De mai bine de o lună îmi caut loc de muncă. Încă nu am găsit nimic. Mi-am depus CV-ul la multe societăți. Unii angajatori nu m-au contactat. Oferta este slabă pentru cei cu studii superioare, iar eu sunt inginer”, ne-a spus Sandu.

Profilul angajatului

Multe dintre oferte se adresează tuturor categoriilor sociale. “Persoana pe care o căutăm trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 25-60 ani, minimum diplomă de bacalaureat. Nu cerem experienţă în vânzări şi oferim carte de muncă”, n