Cei peste 100 de mii de salariaţi ai companiei France Telecom vor completa un chestionar pe baza căruia conducerea va evalua stresul la locul de muncă. Demersul se înscrie într-un amplu plan de acţiune menit să pună capăt sinuciderilor înregistrate în rândul angajaţilor. Bilanţul este cât se poate de sumbru: 25 de sinucideri în mai puţin de doi ani.
Cei peste 100 de mii de salariaţi ai companiei France Telecom vor completa un chestionar pe baza căruia conducerea va evalua stresul la locul de muncă.
Demersul se înscrie într-un amplu plan de acţiune menit să pună capăt sinuciderilor înregistrate în rândul angajaţilor.
Bilanţul este cât se poate de sumbru: 25 de sinucideri în mai puţin de doi ani. Acum un cabinet specializat va încerca să stabilească în primul rând cauzele stresului.
Chestionarul are peste 160 de întrebări, angajaţii având la dispoziţie o lună să-l completeze. Sondajul va fi completat de fiecare angajat în parte pe bază de voluntariat.
Conducerea companiei a cedat astfel presiunilor sindicale dar mai ales politice, urmând ca până pe 15 apilie să realizeze şi un plan de lucru pe baza acestor evaluări.
Cei peste 100 de mii de salariaţi ai companiei France Telecom vor completa un chestionar pe baza căruia conducerea va evalua stresul la locul de muncă. Demersul se înscrie într-un amplu plan de acţiune menit să pună capăt sinuciderilor înregistrate în rândul angajaţilor. Bilanţul este cât se poate de sumbru: 25 de sinucideri în mai puţin de doi ani.
Cei peste 100 de mii de salariaţi ai companiei France Telecom vor completa un chestionar pe baza căruia conducerea va evalua stresul la locul de muncă.
Demersul se înscrie într-un amplu plan de acţiune menit să pună capăt sinuciderilor înregistrate în rândul angajaţilor.
Bilanţul este cât se poate de sumbru: 25 de sinucideri în mai puţin de doi ani. Acum un cabin
