Doi medici au plecat de la Direcţia de Sănătate Publică în luna septembrie, iar directorul instituţiei spune că deja există un deficit de personal de 10-15%.
De trei luni, din cauza lipsei fondurilor, salariaţii Direcţiei de Sănătate Publică Prahova nu au mai primit toate sporurile la care aveau dreptul. Mai mult decât atât, banii pentru salariile angajaţilor din sistemul sanitar vor ajunge doar pentru luna octombrie. “Am reuşit să obţinem de la Ministerul Sănătăţii un transfer bugetar din trimestrul patru în trimestrul trei, astfel încât să putem plăti salariile. Însă, banii ne vor ajunge doar până la sfârşitul lunii octombrie”, ne-a declarat directorul Direcţiei de Sănătate Publică, Cristian Vintilescu.
Singura soluţie rămâne o rectificare bugetară. “Noi am făcut deja o adresă către minister cu necesarul de fonduri până la sfârşitul anului. Am inclus şi banii reprezentând diferite sporuri pe care angajaţii nu i-au mai primit din luna iulie. Acum aşteptăm răspuns de la Ministerul Finanţelor”, a mai precizat Cristian Vintilescu.
Deşi nu şi-au mai luat salariul întreg, majoritatea angajaţilor au continuat să vină la serviciu şi să îşi desfăşoare programul normal de lucru. Alţii, s-au hotărât să plece de la Direcţia de Sănătate şi să se angajeze în altă parte. “În luna septembrie am pierdut doi medici şi ne este teamă pentru siguranţa sistemului deoarece există riscul să ne plece oamenii. Deja, la ora actuală, există un defict de 10-15% de personal faţă de schema iniţială”, este de părere directorul DSP.
Medicii de la Sanepid nu vor să vorbească
Într-o situaţie mai deosebită se află medicii de la Sanepid care aveau de primit mai multe sporuri decât colegii lor. Niciunul dintre reprezentanţii Sanepid nu au vrut să dea vreo declaraţie referitor la situaţia cu care se confruntă.
Preşedintele Sanitas Prahova, Luminiţa Golog
