Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Braşov a prezentat ieri rezultatele celei de-a patra campanii de control în construcţii, cu ocazia Săptămânii Europene a Sănătăţii şi Securităţii în Muncă. Simpozionul a prilejuit întâlnirea cu reprezentanţii patronatelor şi ai angajatorilor din Braşov, fiind condus de noul director coordonator al instituţiei: Doina Jucălea. Ea provine „din sistem”, fiind de 20 de ani angajată a Ministerului Muncii şi de 9 ani inspector la ITM.

Încă 6 negri mititei

Campania în construcţii a avut loc în perioada 23-25 septembrie, constatându-se 132 de deficienţe, pentru care inspectorii de muncă au împărţit 73 de sancţiuni şi 65 de avertismente. Valoarea amenzilor s-a ridicat la 65.000 de lei, dintre care peste 5.000 doar pentru munca la negru. Acest fenomen a înflorit pe tărâmul crizei, în două zile fiind descoperite 6 persoane fără contract de muncă. Aceasta nu este însă singura problemă: cei care lucrează la negru fie nu-şi primesc salariile la timp, fie deloc, fie muncesc în plus pe degeaba. „Această problemă nu o găsim pe teren, ci în timpul controlului efectuat pe documentele societăţii. O altă problemă pe domeniul relaţiilor de muncă a fost nerespectarea salariului minim pe economie, prevăzut de Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramură”, a declarat Doina Jucălea, directorul ITM.

Ambii sunt vinovaţi

Pe domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, cele mai grave deficienţe se referă la lipsa echipamentelor de protecţie sau prezenţa echipamentelor care nu prezintă încredere. „Pe domeniul SSM, ca şi deficienţe constatate aş aminti desfăşurarea activităţii fără autorizaţie, planuri SSM neverificate şi neverificarea schelelor de către persoanele competente”, a mai spus inspectorul.

Doina Jucălea este de părere - în ceea ce priveşte flagelul muncii la negru - că de vină sunt ambele părţi. De mu