Să lucraţi fără nici un fel de remuneraţie nu este neapărat un lucru absurd. Voluntariatul este activitatea desfăşurată din proprie iniţiativă de orice persoană fizică, în folosul altora, fără a primi o contraprestaţie materială. Aceasta este doar una dintre definiţiile conceptului de voluntariat adoptată de Consiliul Naţional al Voluntariatului, în iunie 2002.

Din ce în ce mai mulţi tineri se implică în activităţi de voluntariat de la vârste fragede, chiar din perioada ciclului primar. Apreciază angajatorii români experienţa obţinută în urma voluntariatului sau o consideră doar o pierdere de timp, fără nici un fel de importanţă pe CV? Dacă în Occident există o tradiţie a stagiilor de practică şi a acţiunilor voluntare, ca modalitate de a obţine experienţă, la noi, lucrurile abia acum încep să se mişte. Ce faceţi dacă toţi angajatorii vă cer experienţă imediat după absolvirea facultăţii, iar dumneavoastră nu aţi luat în calcul posibilitatea de a lucra din timpul şcolii? Dacă aveţi norocul să vă ajute încă părinţii cu bani, puteţi alege calea voluntariatului, fie că îl numiţi aşa, fie că i se spune stagiu de practică sau internship. Odată cu criza economică, s-au reorientat companiile şi au ales să beneficieze de oameni, fără a-i plăti. Aşa a crescut considerabil numărul de oferte de internship, mai ales în timpul verii – peste 60% faţă de anul trecut, în condiţiile scăderii pieţei de muncă. Durata medie a unui internship este de trei luni, dar acest lucru nu este universal valabil. În zilele noastre, un internship poate să dureze de la două săptămâni până la un an. Acest lucru variază şi în funcţie de profilul internship-ului, dar şi de mărimea companiei. Într-un anumit domeniu, lucrurile se pot învăţa destul de uşor, aşa că un program prelungit de internship nu îşi are rostul. De asemenea, o companie mare îşi va permite mai uşor să susţină un progra