E.ON Gaz România a anuntat Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) Mures ca va recurge la disponibilizarea a 247 de angajati pâna în luna decembrie a acestui an. Reprezentantii companiei au recunoscut, ieri, depunerea la AJOFM Mures a unui document prin care anunta concedieri colective, însa au precizat ca numarul celor disponibilizati s-ar putea sa fie mai mic decât cel anuntat, ca urmare a programelor de plecari voluntare si de pensionare anticipata promovate de E.ON. “Consiliile de Administratie a companiilor E.ON din România, au decis recent implementarea unor masuri aditionale de reorganizare a companiilor, care, desi bazate pe extinderea programelor de plecare voluntara în toate companiile operationale, nu exclud programe de concedieri colective. Reactia angajatilor E.ON fata de ofertele facute de catre companii este una promitatoare, mai ales ca în prezent un numar considerabil dintre acestia deja a decis sa opteze pentru programele de plecari voluntare si de pensionare anticipata”, a declarat, pentru Agerpres, Silviu Bucuroiu, de la Departamentul Comunicare si Relatii Publice a E.ON România.

Potrivit acestuia, masurile de optimizare aditionale trebuie implementate în companiile operationale E.ON pâna la sfârsitul anului, pentru ca procesul de modernizare sa poata continua, prin masuri de optimizare care urmaresc crearea unor structuri competitive corespunzatoare unei piete liberalizate a energiei. “În ultimii ani, strategia grupului E.ON a fost sa-si extinda afacerile si sa investeasca pe piete internationale pentru a deveni un jucator redutabil în domeniul energetic pe plan mondial. Dupa aceasta perioada de expansiune, acum trebuie sa-si consolideze pozitia în contextul crizei financiare globale si a liberalizarii pietei energetice. Aceste proiecte de modernizare sunt bazate pe îmbunatatiri tehnice si dezvoltare tehnologica si sunt i