Criticile reprezinta un subiect greu de abordat. Cele constructive sunt usor de acceptat, insa multi oameni nu critica o alta persoana pentru a o ajuta. Cu toate acestea, chiar si o critica rautacioasa poate fi acceptata usor si transformata intr-un lucru ce te poate ajuta.

In primul rand trebuie sa identifici de unde anume vine aceasta critica, te sfatuieste Lyed. Oamenii nu critica alte persoane fara motiv. De multe ori, criticile apar din gelozie, invidie sau alte emotii negative.

Atunci cand esti criticat, intreaba-te daca persoana respectiva te invidiaza, daca ai mai mult succes ca ea sau daca persoana respectiva este mereu intr-o stare de spirit proasta. Invidia este, probabil, cel mai mare motiv. Adevarul este ca e greu sa vezi cum cineva are succes in timp ce tu mergi din esec in esec, nu-i asa?

Daca nu cunosti exact persoana care te-a criticat, incearca sa afli. De exemplu, daca vine un coleg si iti spune ca cineva a spus ceva rau despre tine, fa tot posibilul sa afli cine este acea persoana si cu ce se ocupa.

Evalueaza maturitatea criticilor. De multe ori, criticile sunt copilaroase. In cazul in care criticile primite sunt de acest fel, nici macar nu te deranja sa le iei in seama.

Accepta criticile care sunt la subiect si adevarate. Chiar daca ai impresia ca cine te critica iti vrea raul, uneori te poti insela. Sunt si oameni care te critica cu buna credinta, adica vor sa te ajute si vor ca, prin critica lor, sa schimbe ceva ce nu este in regula cu munca sau persoana ta.

Foloseste critica in avantajul tau. Dupa ce ai inteles motivul pentru care ai fost criticat, decide ce trebuie schimbat pentru ca aceste remarci sa nu mai fie valabile.

Nu incerca sa treci peste o asemenea situatie, criticandu-l pe cel ce si-a spus parerea. Incearca sa raspunzi simplu prin "multumesc pentru