La prima oră când s-au deschis porţile târgului de cariere Angajatori de Top, care are loc la Sala Palatului vineri şi sâmbătă, se făcuse deja coadă. Tineri studenţi, absolvenţi şi chiar persoane trecute bine de 40 de ani au trecut pe la standurile companiilor care mai fac angajări în timp de criză să-şi lase CV-ul.
Raluca Pricopie e din Bacău şi a absolvit anul trecut Academia de Studii Economice din Bucureşti. A fost contabil la o firmă până acum o lună, când a plecat. Deşi avea un salariu de 1.500 de lei, nu îi mai plăcuse mediul. Acum, îşi pune spranţele în acest târg, poate va găsi un post.
"Pe vremea asta sunt slabe şanse să te angajezi. Înainte îmi puneam CV-ul peste tot şi mă sunau într-una. Acum, aplici, aplici, dar nu se uită nimeni pe CV-uri. În această perioadă mă ajută părinţii cu banii de chirie şi mâncare. Dacă nu găsesc acum un job, o să caut ceva provizoriu până se mai dezmorţeşte piaţa, măcar pentru două, trei luni. Aş încerca şi ca ospătăriţă, de ce nu?", ne-a povestit Raluca.
IT-iştii sunt la mare căutare
Ovidiu Bălan şi Dragoş Bogdan au terminat facultatea anul acesta şi nu şi-au găsit încă niciun job. "Am văzut că sunt foarte multe posturi pentru IT la acest târg, iar noi suntem specializaţi în inginerie electrică, iar cei care caută pe aceste poziţii cer experienţă destul de multă. Salariul pe care aş vrea să îl primesc este de 350-400 de euro", spune Dragoş.
Deşi oferta de joburi ale celor 60 de companii prezente la târg este mai mică cu 50% faţă de ediţia din primăvară, angajatorii caută în special oameni pregătiţi din domeniul IT. Compania Bearingpoint caută programatori Java, Delphi, C++ sau consultant SAP. Cei care doresc un astfel de job trebuie să îndeplinească anumite condiţii: să aibă cel puţin un an de experienţă în acelaşi domeniu şi studii universitare tehnice sau economice. Dar asta nu e neapărat o reg
