Craiovenii nu s-au înghesuit ieri la selecţia de forţă de muncă pentru străinătate, deşi numărul şomerilor doljeni a ajuns la 32.544.

Numărul persoanelor venite ieri la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Dolj nu era cu mult mai mare decât într-o zi obişnuită, cu toate că s-a anunţat o selecţie de forţă de muncă pentru Marea Britanie. La aceasta fuseseră programate, în baza CV-urilor depuse în prealabil prin reţeaua Eures, şapte persoane, dar angajatorii erau dispuşi să stea de vorbă şi cu alţi oameni care ar fi fost interesaţi de un astfel de job. Totuşi, până la ora 12.00, doar o persoană şi-a făcut apariţia fără a fi programată.

Cunoaşterea limbii engleze, condiţie esenţială

Participanţii la interviu au avut la dispoziţie 26 de locuri de muncă. „26 de familii din Marea Britanie caută bone. Acestea trebuie să aibă grijă de copii şi să facă menaj uşor, ceea ce implică activităţi legate tot de copii (strângerea jucăriilor acestora, de exemplu), şi nu activităţi efective de menaj (familiile respective au menajeră). O condiţie esenţială este cunoaşterea limbii engleze, la care se adaugă experienţa în lucrul cu copiii“, a declarat Jay Poole, directorul firmei engleze de recrutare de personal. Acesta a explicat că familiile angajatoare caută în special femei cu vârste între 18 şi 27 de ani, necăsătorite (contractul iniţial se semnează pe o perioadă de un an, iar familiile respective vor să se bazeze pe sprijinul bonelor angajate). De altfel, după un an de lucru în Anglia în sistem au pair, acestea pot obţine drept de muncă, lucru extrem de important, mai ales că în prezent dreptul la muncă al românilor este restricţionat. „Persoanele selectate îşi vor putea manifesta dorinţa de a lucra cu copii mai mici sau mai mari, iar în timpul liber, dacă doresc, vor putea să-şi găsească şi al doilea loc de muncă“, a precizat J