Recompensele pe care institutiile de pe Wall Street le ofera angajatilor lor sunt "de cele mai multe ori prea mari", este de parere Bill Gates, co-fondatorul gigantului software Microsoft si totodata cel mai bogat om din lume, scrie Bloomberg. "Este o problema dificil de rezolvat", a explicat Gates.
Limitele de maximum 500.000 de dolari impuse asupra salariilor executivilor de top care lucreaza in companiile ce au primit ajutor financiar din partea statului au fost contraproductive, in opinia lui Bill Gates. Executivii au primit in schimb, pentru a compensa reducerea dramatica a salariilor, actiuni si optiuni in cadrul companiilor unde sunt angajati.
"Limitele impuse salariilor s-au dovedit a fi unele dintre cele mai importante cauze care au condus in cele din urma la majorarea recompenselor de ordin financiar", potrivit miliardarului american.
Bancile americane Goldman Sachs, Morgan Stanley si JPMorgan Chase vor acorda anul acesta bonusuri cumulate in valoare de 29,7 mld. dolari (19,9 mld. euro), cu 60% in plus fata de anul trecut, potrivit estimarilor facute de analisti.
Totodata, primele cu care vor fi recompensati angajatii acestor institutii vor depasi cu aproape 3 mld. dolari nivelul istoric atins in 2007.
Astfel, fiecare angajat va primi in medie anul acesta bonusuri de 250.400 de dolari (168.100 de euro), de aproape cinci ori peste venitul mediu al unei gospodarii americane in 2008.
Cele trei banci de investitii vor acorda preponderent actiuni si mai putin bonusuri efective in cash, pe fondul presiunilor venite din partea autoritatilor de a conecta recompensele la performantele pe termen lung, sunt de parere expertii.
Gates si-a exprimat si ingrijorarea cu privire la situatia asiguratorului american American International Group (AIG), in conditiile in care evolutia sub tutela statului a redus semnificativ valoarea de pi
