Pentru proiectele propuse de tine si acceptate nu se gasesc niciodata bani? Seful nu-ti raspunde niciodata la telefon si nici nu te suna ulterior? E clar, nu prea te are la inima, asta e adevarul dureros.
Daca erai persoana potrivita se gaseau si bani, iar telefoanele tale n-ar fi fost ignorate. Nu-ti pierde timpul, este sfatul expertilor citati de Forbes. Nu de alta, dar fiecare job are un moment al apogeului, si asta coincide, de obicei, cu varsta de 30 - 40 de ani a angajatului.
Daca tu il lasi sa treaca pe langa tine fara vreun orizont de marire, iti pierzi timpul. Nu spune nimeni ca n-ai putea face cariera la 50 - 60 de ani, dar nu e cazul sa stai langa un sef care nu te apreciaza. Vorba aceea: are balta peste!
Ar putea fi mai rau, nu?, ar putea fi replica ta auzind ca, din cine stie ce motiv, seful nu a gasit un inlocuitor pentru tine, iar vacanta bate la usa. Nu inseamna ca esti de neinlocuit, ci ca pur si simplu nu ii pasa de tine si de viata ta.
Iata inca sase semne ca seful nu prea te are la inima si ca ar fi momentul sa "schimbi macazul".
N-ai niciun feedback din partea lui
Chiar daca stii ca nu esti perfect si ca mai ai de munca pentru a ajunge (profesional) unde ti-ai propus, feedback-ul este un indicator foarte puternic al activitatii tale.
La fel ca si intr-o relatie, cand cel de langa tine si-a pierdut interesul si nu se mai vede alaturi de tine pe termen lung, daca n-ai mai primit un raport al activitatii tale (bun sau rau) de mai multe saptamani, luni sau chiar ani, ar putea fi un semn deloc bun.
Sa nu crezi ca daca nu ai primit un feedback, seful a uitat de tine. Ca si restul lumii, si el uraste sa dea vesti proaste. Faptul ca n-ai primit-o e doar o amanare a inevitabilului.
Zero bonificatii
Daca n-ai primit nicio sugestie de genul
