Curtea Constituţională a decis, pe 4 noiembrie cu majoritate de voturi că „Legea privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeană şi Fondul Monetar Internaţional este constituţională în măsura în care prevederile Capitolului IV din lege nu se referă la persoanele pentru care durata mandatului este stabilită expres prin Constituţie“.

Curtea Constituţională (CCR) arată, în motivarea deciziei privind constituţionalitatea Legii de reorganizare a instituţiilor, că măsurile de reducere a cheltuielilor de personal în sistemul bugetar sunt necesare pentru a nu afecta stabilitatea economică a ţării, şi implicit, securitatea naţională.

„Curtea constată că restrângerea exerciţiului dreptului la muncă al personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe care acestea o reglementează îndeplineşte condiţiile impuse de textul constituţional. Astfel, măsura de restrângere este prevăzută prin lege, vizează exerciţiul dreptului, iar nu substanţa acestuia, este determinată de o situaţie de criză financiară mondială care ar putea afecta, în lipsa unor măsuri adecvate, stabilitatea economică a ţării, şi, implicit, securitatea naţională“, se arată în motivarea deciziei din 4 noiembrie.

Judecătorii subliniază că măsura este „temporară“ deoarece priveşte lunile octombrie-decembrie 2009, „rezonabilă“ şi „proporţională“ cu situaţia care a determinat-o. „Diminuarea rezonabilă şi cu caracter temporar a salariului personalului unităţilor bugetare, alăturată unei serii de măsuri de gestionare a problemelor financiare cu care se confruntă bugetul de stat în această perioadă constituie o restrângere a dreptului la muncă al acestei categorii de angajaţi, compatibilă cu Legea fundamentală“, se arată în motivare.

Judecătorii subliniază, d