Ce bine e cind statul iti sufla vint in pinze O mina de angajati ai institutiei iesene au gasit o metoda simpla dar eficienta sa isi rotunjeasca veniturile. Firmele ce pot fi controlate dimineata sint seara invatate cum sa respecte normele de securitate in munca. Prin acest procedeu unii angajati ajung sa isi dubleze veniturile. O parte dintre angajatii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Iasi au gasit o solutie ingenioasa de a-si rotunji veniturile. Metoda aleasa de acestia poate fi rezumata simplu: in timpul zilei inspectorii fac control pe partea de protectie a muncii la firmele private, iar seara le tin cursuri in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Daca este moral ca aceiasi oameni sa sanctioneze un agent economic pentru o priza pusa strimb si sa incaseze ulterior si bani din activitatea de instruire, conducerea institutiei apreciaza ca pot merge in paralel cele doua activitati, avind in vedere faptul ca personalul specializat in acest sector este abia in curs de dezvoltare la Iasi. In replica, oamenii de afaceri sint de parere ca cele doua atributii exercitate de inspectorii de profil ar fi incompatibile. Un trio de succes Un exemplu concludent in acest sens il reprezinta trio-ul format din Gabriela Caldarescu - inspector cu atributii de control in cadrul departamentului de securitate si sanatate in munca la ITM, sora sa Mihaela Angheluta ce se ocupa de resurse umane in cadrul institutiei si sotul acesteia din urma - Adrian Gheorghe Angheluta, ce este recomandat ca organizator de cursuri la nivel local in cadrul Centrului de Pregatire si Perfectionare Profesionala al Inspectiei Muncii (CPPPIM) Botosani. Faptul ca, in timpul programului controleaza firmele, iar dupa-amiaza, teoretic, aceeasi societate poate fi invatata contracost cum sa respecte normele de securitate in munca este vazuta de oamenii de afaceri ca un conflict de interese. "Nu este in