Specialiştii în recrutare le recomandă moldovenilor şomeri să se documenteze foarte bine înainte de a se prezenta la interviul de angajare.

Creşterea cerinţelor angajatorilor nu trebuie să fie un obstacol pentru candidaţi spun specialiştii în recrutare, care vin cu câteva sfaturi pentru cei care vor să facă o impresie bună la interviuri.

„Pentru reuşită este nevoie de o informare prealabilă despre firma angajatoare. De asemenea, aplicarea se face pentru un post unde candidatul are competenţe reale şi se informează despre atribuţiile postului“, a afirmat Ecaterina Cocora, de la agenţia de recrutare Manpower Iaşi.

La fel de importantă este la interviu prezentarea beneficiilor pe care le poate obţine compania. „Candidatul trebuie să pună cât mai multe întrebari despre postul pe care îl va ocupa şi să ia datele de contact ale persoanei cu care susţine interviul pentru a putea reveni pentru feedback“, a mai explicat Ecaterina Cocora.

Online se fac mai multe angajări

În schimb, trainerii îi sfătuie pe moldovenii care îşi caută de lucru să-şi pună mai întâi ordine în viaţa personală pentru a putea lua apoi decizia potrivită. „În primul rând trebuie să decizi foarte clar ce vrei în viaţă. Pasul al doilea: găseşte-ţi un ajutor, o persoană care a trecut prin astfel de momente şi care te poate sfătui în cunoştinţă de cauză. Apoi, fă-ţi un program de viaţă disciplinat, dar şi un plan de «bătaie» pe zile. Comunică foarte mult, mai ales în mediul virtual. Prin intermediul mediului online se fac foarte multe angajări“, afirmă Andy Szekely, infoprenor.