Dupa un 2009 tulburat de evenimente economice, companiile vor sarbatori Craciunul prin petreceri si prime acordate angajatilor. Chiar daca sunt mai putin consistente in comparatie cu 2008, cadourile, produsele companiei, tichetele in valoare de 150 lei si, in companiile cu bugete solide, primele - 650 de lei in medie – vor intra la final de an in buzunarele angajatilor.
Astfel, 80% dintre companiile care acordau in trecut prime au un buget similar si in 2009. Per total, aproape 50% dintre companii au decis sa-si rasplateasca angajatii fie prin cadouri, fie prin remuneratie fixa sau in cuantum salarial, conform studiului derulat de PricewaterhouseCoopers – PayWell salary and benefits survey 2009.
„Potrivit editiei de anul acesta a studiului, 48% dintre participanti au indicat ca au o politica de acordare de prime fixe, sectoarele care acorda cu precadere aceste prime fiind cele cu grad ridicat de sindicalizare (automotive, industrie, bancar) sau cele carora oferirea de cadouri in natura le este la indemana (FMCG, Retail). In ciuda climatului economic actual, peste 80% dintre participantii la studiu au declarat ca nu au operat modificari asupra cuantumului primelor sau a politicii de acordare a acestora”, sustine Ruxandra Stoian (foto), Partener Departamentul de Consultanta in Resurse Umane al PricewaterhouseCoopers Romania.
Studiul a fost efectuat pe un esantion de 154 de companii cu 110.000 de angajati in total, din 11 sectoare de activitate.
De exemplu, angajatii Xerox Romania si Republica Moldova, sucursala unuia dintre cei mai mari furnizori de echipamente de tiparire din lume, vor primi in continuare bonusuri si comisioane in functie de performantele individuale, o politica adoptata si in trecut, si vor avea parte de petrecere de Craciun. „Avand in vedere ca in fiecare an am organizat petrecere de Craciun atat pentru angajati, cat si pen
