Căutarea unui loc de muncă pare să meargă foarte bine, de la aplicarea pentru un job, la feed-back-ul angajatului şi prezentarea la interviu. Aici lucrurile pot lua o întorsătură foarte urâtă dacă ţinuta nu este adecvată sau dacă sunt încălcate nişte reguli elementare. "Interviul în sine poate fi 'game over' pentru candidat dacă nu ştie cum să se poarte", spune Warren Lundy, partener al firmei canadiene de recrutare şi coatching Feldman Daxon Partners Inc. Dacă în urmă
Căutarea unui loc de muncă pare să meargă foarte bine, de la aplicarea pentru un job, la feed-back-ul angajatului şi prezentarea la interviu. Aici lucrurile pot lua o întorsătură foarte urâtă dacă ţinuta nu este adecvată sau dacă sunt încălcate nişte reguli elementare.
"Interviul în sine poate fi 'game over' pentru candidat dacă nu ştie cum să se poarte", spune Warren Lundy, partener al firmei canadiene de recrutare şi coatching Feldman Daxon Partners Inc. Dacă în urmă cu câţiva ani angajatorii erau mai răbdători, criza i-a transformat total. Teancurile de CV-uri primite de la miile de oameni care caută disperaţi un loc de muncă i-au făcut să renunţe uşor la orice candidat dacă acesta nu a lăsat o impresie bună încă din primele minute.
Specialiştii în resurse umane au făcut astfel o întreagă listă a lucrurilor care NU trebuie făcute la un interviu.
Îmbrăcăminte prea provocatoare
Motiv de eşec pentru 67% din candidaţi
Ce spun experţii: Hainele prea colorate sau prea provocatoare denotă o lipsă de respect faţă de angajator şi faţă de job în sine. O întrevedere de business nu trebuie să semene deloc cu o întâlnire. Femeile sunt cele mai expuse la aceste riscuri şi trebuie să fie foarte atente la ţinuta pe care o adoptă.
Sfat: A purta o ţinută adecvată pentru un loc de muncă este poate unul dintre cele mai importante lucruri. Angajatorul vrea să vadă încă de la int
