Salariaţii uzinei de la Mioveni primesc prime de câte 760 de lei, cu peste 50% mai mari faţă anul trecut.Cu toate acestea, pe platforma de la Colibaşi există o oarecare tensiune. Liderii de sindicat susţin că a fost încălcat contractul colectiv de muncă, prin operarea unor creşteri salariale preferenţiale.

Fiecare dintre cei 14.000 de angajaţi de pe platforma Colibaşi primeşte, la sfârşit de an, câte o primă brută de 655 de lei, tichete cadou în valore de 200 de lei şi tichete cadou de Crăciun în valore de 60 de lei. Moşul le aduce salariaţilor de la Dacia, în total, 760 de lei, cu 310 lei mai mult decât anul trecut.

„Creşterea primei de Sărbători se datorează, evident, rezultatelor bune avute anul acesta de Dacia, care a înregistrat o creştere a comenzilor“, a declarat Liviu Ion, director de comunicare Dacia.

Anul acesta a fost unul de succes pentru constructorul de automobile, după ce în 2008 şi în primele luni ale lui 2009 asupra Uzinei de la Mioveni, care a înregistrat câteva întreruperi ale activităţii şi asupra căreia plana pericolul disponibilizărilor.

„Primele de sfârşit de an â nu sunt singura reflectare a rezultatelor economice bune ale uzinei de anul acesta, la nivelul salariaţilor. În 2009 s-au făcut angajări, au existat două runde de creşteri salariale, iar o parte a celor cu contracte pe durată determinată au fost încadraţi cu contracte pe durată nedeterminată“, spune Silviu Sepciu, purtătorul de cuvânt al Uzinei Dacia.

O parte din bonuri au intrat deja în buzunarul salariaţilor, urmând ca la 15 decembrie şi, respectiv, pe 18 decembrie, angajaţii să primească, eşalonat, şi restul primei de Sărbători.

Sindicatul acuză încălcarea Contractului colectiv de muncă

În prima jumătate a acestui an, angajaţii de la Dacia au beneficiat, în urma negocierilor între sindicat şi conducerea uzinei, de o creştere salarială