Tot ce trebuie sa stii daca vrei sa muncesti in Cipru • In Cipru, termenii si conditiile incadrarii in munca sunt stabilite de obicei prin contracte colective de munca • De regula, salariul este negociat cu directorul de personal al companiei
Procedurile de solicitare a unui loc de munca pot fi diferite in Cipru, in functie de tipul de post cautat. Totusi, cea mai frecventa procedura consta in trimiterea unei cereri insotite de un CV. In cazul profesiilor necalificate, procedura este de obicei verbala. Daca solicitantul este trimis de catre serviciul public de ocupare a fortei de munca, acesta elibereaza o scrisoare de referinta care trebuie sa fie completata de viitorul angajator si depusa la inspectoratul de munca. Dupa ce partile ajung la un acord, activitatea incepe de obicei odata cu urmatoarea luna calendaristica, pentru posturile platite lunar, sau urmatoarea saptamana, pentru profesii necalificate platite saptamanal. Trebuie retinut ca, in Cipru, majoritatea companiilor sunt unitati de mici dimensiuni, in care proprietarul este, in acelasi timp, director si manager de personal. Primul contact are loc de obicei prin telefon. Candidatii cauta posturi vacante prin site-ul EURES, sectiunea Cipru, oficiile Serviciului Public de Ocupare a Fortei de Munca, agentii private de plasare a fortei de munca sau presa. In cazul solicitarilor electronice, in care postul este gasit pe site-ul EURES, se mentioneaza intotdeauna numarul national de referinta al postului vacant. In plus, atat cererile electronice, cat si cele scrise trebuie sa includa o scrisoare de motivatie tiparita scurta, de cel mult o pagina si la obiect. Aceasta scrisoare, adresata companiei care a anuntat postul sau potentialului angajator, ar trebui sa contina date importante neincluse in CV si, spre deosebire de CV, trebuie sa fie intotdeauna semnata.
Pregatirea interviu
