In loc de prime de Craciun unii angajati ai Agentiei Judetene pentru Prestatii Sociale (AJPS) Iasi s-au trezit cu posturile restructurate. In cadrul programului de reorganizare a institutiei prin preluarea Directiei de Munca si Asistenta Sociala Iasi, conducerea Agentiei a fost nevoita sa faca restructurari ale posturilor pentru reducerea cheltuielilor de personal. Astfel au parasit institutia noua angajati. Acestia in loc sa primeasca stimulente pentru Craciun s-au trezit fara locuri de munca. Au fost restructurate patru posturi ale persoanelor care erau aproape de pensionare si alte cinci de la diferite departamente. In institutie au ramas treizeci si cinci de angajati. "Ca urmare a aprobarii unei noi organigrame, conform Legii 329 pe 2009, privind reorganizarea unor agentii guvernamentale, am fost nevoiti sa restructuram un numar de noua posturi din cadrul institutiei", a declarat Andrei Buiceag, directorul coordonator adjunct al Agentiei pentru Prestatii Sociale Iasi. Noua organigrama contine un numar de doua functii de conducere, un director coordonator si un adjunct si un sef serviciu. Criteriile care au fost luate in calcul pentru disponibilizari au fost legate de calificativele evaluarilor si varsta apropiata pensionarii. De asemeni au fost luate in calcul si criterii interne impuse de conducere, privitoare la profilul de activitate a institutiei, complexitatea muncii si numarul de concedii medicale de care au beneficiat in anul 2009. Conducerea institutiei a luat in considerare criteriul medical, intrucat volumul de munca al angajatilor este foarte mare, institutia gestionand peste 3 miliarde de lei vechi si e nevoie de oameni fara probleme medicale.

In loc de prime de Craciun unii angajati ai Agentiei Judetene pentru Prestatii Sociale (AJPS) Iasi s-au trezit cu posturile restructurate. In cadrul programului de reorganizare a institutiei pr