Pentru a-şi reduce costurile, din ce în ce mai multe companii şi-au externalizat serviciile de salarizare în acest an
Acum şi companiile mai mici, şi cele cu capital românesc aleg aceste servicii, nu doar multinaţionalele
Anul acesta, din ce în ce mai multe companii au apelat la externalizarea serviciilor de administrare de personal şi de calcul al salariilor, în principal pentru a reduce costurile. Se pare că acest trend va continua şi în 2010, ţinând cont de contextul economic dificil. "Într-adevăr, companiile au apelat mai mult decât oricând la externalizarea serviciilor de administrare de personal şi salarizare în 2009, iar în 2010, cu siguranţă, ne aşteptăm la o explozie a pieţei datorită beneficiilor extrem de importante pe care o companie le poate avea", a declarat, pentru Curierul Naţional, Cătălin Naftan - director de vânzări al companiei de calcul salarial Paylogic.
În plus, dacă, în anii trecuţi, doar companiile multinaţionale cu un număr mare de angajaţi alegeau să îşi externalizeze aceste servicii, în ultima perioadă şi companiile mai mici şi cele cu capital românesc au decis să îşi transfere aceste servicii către o companie specializată. "Majoritatea clienţilor sunt multinaţionale, dar, în ultima vreme, şi companiile româneşti s-au îndreptat către astfel de servicii", ne-a mai spus reprezentantul Paylogic.
Paylogic estimează un avans de 30% al afacerilor în 2010
Compania estimează că anul viitor afacerile vor avansa cu cel puţin 30%, comparativ cu cifrele din 2009. "Afacerile Paylogic vor creşte cu siguranţă cu cel puţin 30%, datorită orientării clienţilor către serviciile pe care le oferim, şi datorită renumelui companiei", a mai spus Cătălin Naftan. Compania preconizează pentru acest an afaceri de aproximativ 1 milion de euro. De asemenea, directorul de vânzări al Paylogic ne-a mai spus că cea mai mare
