În plină criză economică, Spitalul de Urgenţă Craiova a angajat 29 de asistenţi medicali începând cu 1 ianuarie, la ce-rerea şefilor de secţii. Angajările au fost făcute pe o perioadă determinată şi sunt justificate de criza gravă de personal cu care se confruntă unitatea sanitară.

Printre multele probleme cu care se confruntă Spitalul de Urgenţă Craiova este şi cea a personalului insuficient. Potrivit reprezentanţilor unităţii sanitare, gradul de ocupare a posturilor (de medici, asistenţi medicali şi personal auxiliar) este în prezent între 65% şi 70%, cele mai afectate fiind secţiile cu grad ridicat de risc, cum ar fi Terapia Intensivă, Ortopedia şi Urologia. „Gradul de ocupare a posturilor este între 65% şi 70% în prezent. Cu toate acestea, am reuşit să ne descurcăm până acum. Dacă însă va continua vacantarea posturilor, vor fi probleme serioase“, a declarat conf. dr. Florin Petrescu, managerul Spitalului de Urgenţă Craiova. Acesta s-a referit la situaţia din lunile noiembrie şi decembrie, când normativul de personal a ajuns la 55%, după ce toţi salariaţii au fost trimişi câte patru zile în concediu fără plată, în baza Legii nr. 329/2009, care obliga instituţiile bugetare să scadă cheltuielile de personal cu 15,5%.

Posturi blocate, angajaţi puţini

Managerul a mai spus că posturile vacante sunt blocate din 2009 prin decizia Ministerului Sănătăţii, şi, din această cauză, spitalul nu poate face decât angajări temporare, până la întoarcerea titularului (aflat în concediu de îngrijire a copilului, concediu medical etc.). În luna ianuarie, spitalul a fost nevoit să angajeze temporar 29 de asistenţi medicali, fără de care activitatea unităţii sanitare ar fi fost grav afectată, pentru că un număr insuficient de salariaţi influenţează şi veniturile spitalului, mai spune managerul. „În Urgenţă, de exemplu, numărul solicitărilor a crescut foa