Şi acest început de an aduce veşti îngrijorătoare pentru piaţa muncii din România, criza economică ducând la concedieri în masă. Potrivit specialiştilor, angajatorii români nu anticipează nici o schimbare pe piaţa muncii pentru primele luni ale acestui an.

Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă sau cei care se gândesc să-şi schimbe actualul job nu au motive de optimism în 2010: aproape 60% dintre angajatorii români spun că nu vor face recrutări cel puţin până în luna martie, în timp ce alţi specialişti în resurse umane chestionaţi sunt de părere că doar segmentul financiar şi cel IT vor face excepţie de la regula îngheţării angajărilor. Una dintre condiţiile esenţiale însă pentru găsirea unui loc de muncă este experienţa, în contextul în care angajatorii au o ofertă bogată din acest punct de vedere şi nu mai sunt nevoiţi să accepte juniori în orice condiţii. Mai mult decât atât, potrivit specialiştilor în resurse umane, dincolo de experienţă, angajatorii caută persoane cu abilităţi bune de comunicare, flexibilitate şi capacitatea de a îndeplini cât mai multe sarcini de serviciu, dar şi persoane cunoscătoare a cel puţin două limbi de circulaţie internaţională. „Pe măsură ce recesiunea se îndepărtează, angajatorii se vor baza tot mai mult pe talente externe, pe angajaţi pe perioadă determinată, indiferent dacă aceştia sunt angajaţi temporar, contractori, personal externalizat sau consultanţi - pentru a-şi atinge obiectivele de business într-o manieră strategică mai flexibilă. Mai mult, forţa de muncă pe perioadă determinată oferă companiilor posibilitatea de a avea acces rapid la un personal calificat, care rămâne deficitar în multe domenii“, a declarat Camelia Stănculescu, general manager Manpower România.

Pentru zona Sud-Vest se previzionează o stagnare în activitatea de angajare

Pentru al doilea trimestru consecutiv, cei c