- Comentariu - nr. 455 / 8 Ianuarie, 2010 Conform studiilor CURS, numarul romanilor plecati la munca in strainatate se situa, la finele anului 2009, undeva intre 2.800.000 si 3.000.000 de persoane. Aceeasi sursa estimeaza ca, de la romanii aflati la munca in strainatate, ar fi intrat in tara 6,7 miliarde de euro. Cu 30% mai putini bani decat in 2008 (9,45 miliarde de euro). Potrivit sondajelor, in randul romanilor din strainatate, doar 3%-4% dintre acestia doresc sa se intoarca in tara si sa nu mai lucreze. Desi, pana la urma, majoritatea migrantilor intentioneaza sa se intoarca in Romania, circa 20% au de gand sa ramana definitiv in strainatate. Ceea ce inseamna ca peste 600.000 de persoane pot fi incluse in "valul migratiei definitive". Cat despre motivele pentru care migrantii nostri ar ramane in strainatate, acestea sunt _ conform sondajelor CURS _ familia (30%), banii sau veniturile (27%), conditiile de viata mai bune din strainatate (23%). Este vorba, asadar, de factori care contribuie la bunastarea familiei si mai putin de dorintele legate de cariera sau de integrare intr-o alta cultura. Aceasta este si explicatia faptului ca majoritatea celor care pleaca amana tot mai mult momentul intoarcerii, tocmai pentru a-si asigura un confort familial sporit, de care sa se bucure la revenire. Tara noastra, in coada clasamentului european in privinta calificarii profesionale! Pentru a se putea lauda cu angajati competenti in toate domeniile, peste 4,2 miliarde de euro au fost puse la bataie de guvern si de Uniunea Europeana, prin Fondul Social European. Drept care, patronii, asociatiile sindicale sau patronale si chiar institutiile statului ar trebui sa fie in stare ca, in urmatorii trei ani, sa intocmeasca proiecte destinate pregatirii angajatilor, cu ajutorul carora sa poata absorbi aceste fonduri nerambursabile. Pana acum, insa, din pacate, s-a facut putin in ac