Vin vremuri grele pentru angajaţii Primăriei Făgăraş! Pe mulţi dintre ei îi aşteaptă şomajul. Edilul-şef al oraşului pregăteşte o organigramă mult mai redusă, în ton cu aceste timpuri de criză, iar diminuarea cheltuielilor de la bugetul local nu se opreşte aici. Contractele de muncă ale funcţionarilor publici vor fi renegociate în primăvara acestui an. Astfel că multe din sporurile şi stimulentele acordate angajaţilor riscă să fie anulate.

Cine pleacă, cine rămâne?

Deocamdată nu se ştie cine pleacă din Primărie sau despre câţi angajaţi este vorba. Cert este că bugetul local este unul sărac şi nu mai face faţă cheltuielilor cu salariile angajaţilor. În aceste condiţii, până la sfârşitul lunii ianuarie, va fi înaintată spre aprobarea consilierilor locali o nouă organigramă. Aceasta va fi redimensionată pe anumite structuri şi compartimente, atât în aparatul propriu al primarului, cât şi în serviciile subordonate Primăriei. „Vom regândi organigrama la Primăria Făgăraş. Eu lucrez la acest lucru şi până la sfârşitul lunii ianuarie voi pune pe masa Consiliului Local varianta de organigramă regândită de mine şi de echipa mea, urmând ca membrii Consiliului Local să o analizeze şi să dispună în consecinţă. Consilierii pot să micşoreze şi mai mult numărul posturilor din Primărie, pot şi să nu fie de acord cu propunerea mea. În luna februarie, se va lua o hotărâre în acest sens“ ne-a spus Sorin Mănduc, primarul Făgăraşului.

Fără sporuri şi stimulente…

Vremuri grele îi aşteaptă şi pe cei care vor rămâne angajaţii Primăriei, grele în sensul că salariile primite vor fi mult mai mici. Controversatul contract colectiv de muncă încheiat în urmă cu doi ani, când la cârma oraşului se afla Ioan Bărbuţi, expiră în luna aprilie a acestui an. Acesta prevedea pentru mulţi dintre angajaţii Primăriei fel de fel de sporuri şi stimulente. Odată cu renegocierea contrac