Senatorul PD-L Augustin Daniel Humelnicu vrea introducerea în Codul Muncii a obligativităţii ca fiecare angajator să ţină evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat în parte prin înfiinţarea unor condici de prezenţă fizice sau electronice. În acest fel, potrivit acestuia se va diminua corupţia din acest sector, precum şi birocraţia. "Legea nr. 53/2003- Codul Muncii reprezintă legislaţia de bază în materia dreptului muncii. Ca urmare a integrării României în Uniunea Europeană acest act normativ a mai fost modificat şi corelat cu dispoziţiile europene. Însă acest domeniu este unul vast, care mai trebuie încă modificat. Este imperios necesar să existe în România un act normativ în domeniul dreptului muncii care să elimine definitiv orice act de corupţie şi de birocraţie. În acest sens considerăm necesară o ţinere cât mai strictă a evidenţei timpului efectiv de lucru al salariaţilor, inclusiv a orelor suplimentare pe care aceştia le efectuează în mod efectiv. Aceasta ar conduce şi la o normare exactă şi corectă pe statele de plată a timpului efectiv lucrat de salariaţi şi s-ar înlătura orice şansă de a obţine un salariu fără a presta munca corespunzătoare acestuia'', se arată în expunerea de motive prezentată de senator.

Acesta susţine că este necesar să fie instituită obligativitatea ca fiecare angajator să ţină o evidenţă a orelor de muncă prestate de salariaţi prin condici de prezenţă în care să apară datele de identificare a salariaţilor, orele de sosire precum şi cele de plecare, alături de semnăturile acestora. În plus, potrivit lui Humelnicu, angajatorul trebuie să fie obligat de a se supune controlului Inspecţiei muncii, în acest scop, ori de câte ori i se solicită acest lucru. În caz de nerespectare a acestei obligaţii, angajatorul va fi sancţionat contravenţional. "Neînfiinţarea sau refuzul angajatorului de a prezenta condicile de prezenţă