Românii rămân cu securea concedierii deasupra capului încă nouă luni. Acesta este pronosticul celor mai multe din companiile de resurse umane de pe piaţă, pornind de la previziunile de angajare anunţate de companiile autohtone. Creşterea continuă a şo­ma­jului în următoarele luni, preconizată de toţi spe­cialiştii contactaţi de Capital, nu se va datora exclusiv re­structurării sectoru­lui bugetar - unde, de altfel, nu se cunoaşte nici măcar cifra aproxim

Românii rămân cu securea concedierii deasupra capului încă nouă luni. Acesta este pronosticul celor mai multe din companiile de resurse umane de pe piaţă, pornind de la previziunile de angajare anunţate de companiile autohtone.

Creşterea continuă a şo­ma­jului în următoarele luni, preconizată de toţi spe­cialiştii contactaţi de Capital, nu se va datora exclusiv re­structurării sectoru­lui bugetar - unde, de altfel, nu se cunoaşte nici măcar cifra aproximativă a celor care urmează să fie disponibilizaţi, miniştrii care şi-au dat cu părerea a­supra acestui subiect oscilând între 100.000 şi 200.000 de „victime“. Sectorul privat nu se va lăsa mai prejos. „Multe companii multinaţionale vor continua procesul de restructurare, iar în prima jumătate a anului nu sperăm la revigorarea vreunuia dintre sectoarele afectate în 2009“, tranşează lucrurile Alina Cândea, business manager al companiei CVO Sales & Marketing Recruitment, sperând, totuşi, „ca din septembrie 2010 să putem spune că intrăm pe o pantă ascendentă“. Până atunci, însă, să ne aşteptăm la ce e mai rău, întrucât companiile preconizează că, din perspectiva şomajului, primele luni ale anului vor fi mult mai negre decât ultimele din 2009. „Acestea sunt, de obicei, luni de relaxare economică, cele mai multe companii reducându-şi activitatea în perioada ianuarie – martie“, apreciază Monica Dona, Human Capital Consultant în cadrul unuia dintre liderii pi