Un angajat al Direcţiei Judeţene de Pază Constanţa acuză conducerea că a acordat bonuri cadou pe criterii necunoscute

Foştii gardieni publici sunt acum agenţi de pază, iar munca lor nu este remunerată pe cât s-ar preta. Pentru majoritatea, unica şansă de a-şi spori veniturile erau orele suplimentare.

Însă, acest „favor" a fost eliminat, orele suplimentare efectuate de agenţii de pază fiind compensate prin alte modalităţi.

Modalitatea de remunerare a agenţilor de pază din cadrul Direcţiei Judeţene de Pază Constanţa pare a fi o necunoscută, cel puţin pentru unii angajaţi ai instituţiei. Situaţia a fost confirmată şi de Florica Mirică, salariat al Direcţiei din octombrie 2007. Aceasta ne-a povestit că, în luna noiembrie 2009, a beneficiat de 13 zile de concediu de odihnă şi a avut 72 de ore lucrate efectiv. „Pe statul de plată îmi apar doar 40 de ore lucrate, plus alte 20 suplimentare. 12 ore lucrate nu-mi apar pe nicăieri", a adăugat, nedumerită, femeia. Ea susţine că pentru a se testa veridicitatea afirmaţiilor sale se pot compara pontajele cu procesele verbale care se semnează la fiecare schimb de tură. Nemulţumirea i-a fost „atenuată" când şefii „au spus că se vor da bonuri în compensare şi vor plăti doar 144 de ore pe lună". Agentul Mirică susţine că a primit trei bonuri în valoare de 8,7 lei şi alte cinci bonuri de 10 lei, despre care ştia „că sunt bonuri de sărbători". Însă, potrivit salariatului Direcţiei Judeţene de Pază, între timp, „şefii au schimbat-o: nu mai sunt bonuri cadou de sărbători, sunt pentru orele suplimentare". De altfel, în încercarea de a afla ce-i cu cele cinci bonuri de 10 lei, Florica Mirică spune că a primit explicaţii diferite de la persoanele întrebate. Dorin Văleanu, şeful de obiectiv, i-ar fi spus că bonurile respective sunt bonuri cadou, Mircea Zaharia, şef compartiment, ar fi explicat că bonurile de 10 lei nu mai era