Angajaţii din ministere şi din agenţiile guvernamentale se tem că suprapunerea concedierilor anunţate cu venirea noilor şefi va naşte un val de epurări, unde nu incompetenţa va fi criteriul de bază.
O salariată a Agenţiei Naţionale a Locuinţei, care a preferat să-şi păstreze anonimatul, ne-a precizat că, deja, doi colegi au primit un fel de „preaviz oral”, dându-li-se de înţeles că se află pe lista neagră.
„Pinalti” îşi concediază subalternii
Aceeaşi situaţie se întâlneşte şi la Ministerul Agriculturii, unde câţiva angajaţi din perioada ministrului Dacian Cioloş au fost înştiinţaţi că mai bine pleacă singuri, decât să mai aştepte evaluările. În primării, excedentul de salariaţi este relativ. „Şi aşa nu aveam personal suficient! Acum, dacă voi fi nevoit să concediez 5-10 angajaţi, vom avea probleme şi mai mari”, spune primarul Sighişoarei, Dorin Dăneşean.
Primarul de la Piatra-Neamţ, Gheorghe Ştefan, spune că va opera o reducere cu 15-20% a angajaţilor săi: „Din cei 400 pe care îi avem, cam 70-80 vor pleca! La bază vor fi evaluările anuale”.
În ceea ce priveşte criteriile şi ordinea în care se vor face disponibilizările, ele trebuie aplicate potrivit Codului Muncii. „Nu pot fi dispo nibilizaţi salariaţii care se află în diferite tipuri de concedii - de odihnă, de boală, de maternitate, sau gravidele care şi-au anunţat la angajator starea în care se află.
De asemenea, în cazul în care ambii soţi sunt angajaţi în aceeaşi instituţie, va pleca cel cu venitul mai mic. Totodată, salariaţii cu copii au câştig de cauză în faţa celor fără, care vor pleca primii, potrivit Contractului Colectiv de Muncă”, precizează pre şedintele Confederaţiei Sindicatelor Democratice din România, Iacob Baciu.
COMPARAŢIE
Evoluţia numărului de bugetari între 2005 şi 2009
