Cu toata criza financiara, angajatii model au fost recompensati. Organigrama Penitenciarului Focsani este acoperita intr-o proportie de numai 73,4%, iar anul acesta lucrurile ar putea sa devina si mai acute, in urma pensionarilor care se anunta. Astfel, anul acesta, penitenciarul ar putea sa ramina fara trei persoane care lucreaza ca si contabili in unitate, si care si-au anuntat intentia de a se pensiona, astfel incit lipsa specialistilor in domeniu s-ar putea face resimtita. "Chiar daca am reusit pe final de an sa incadram agenti, inca ne confruntam cu lipsa de personal la sectorul siguranta, gradul de ocupare fiind de 74%. Si in ceea ce priveste sectorul de asistenta psiho-sociala si reintegrare avem nevoie acuta de specialisti", a precizat comisarul sef Ion Dita, directorul Penitenciarului Focsani. Anul trecut din unitate s-au retras la pensie doi ofiteri si 11 agenti, iar concursurile organizate nu au reusit sa suplineasca lipsa de personal care exista inca de la inceputul lui 2009. Desi anul trecut a fost unul de criza, angajatii penitenciarului care au avut rezultate bune si foarte bune in activitate au fost recompensati. Astfel, 14 dintre cei merituosi au primit un spor de pina la 50%, in timp ce alti 27 au fost decorati cu semnul onorific "In serviciul patriei". Nici abaterile angajatilor nu au fost trecute cu vederea. Astfel, anul trecut au fost aplicate sapte sanctiuni disciplinare, trei dintre acestea constind in diminuarea drepturilor salariale cu 5-10%, pentru maxim trei luni, restul fiind "trasi de urechi" prin mustrari scrise. Doi dintre cei carora le-a fost taiat din salariu sint agentii de paza care l-au scapat din ochi pe detinutul care a evadat in iulie de la punctul de lucru din Dumbravita. Sursa: Ziarul de Vrancea Cu toata criza financiara, angajatii model au fost recompensati. Organigrama Penitenciarului Focsani este acoperita intr-o proportie