GDF SUEZ Energy Romania, fosta Distrigaz Sud, companie cu afaceri de peste un miliard de euro specializata in furnizarea gazelor naturale, mai avea la sfarsitul anului trecut 4.630 de angajati, cu circa 1.500 mai putini comparativ cu finalul lui 2008, ca urmare a aplicarii planului de plecari voluntare.
Dupa aceasta noua reducere de personal, fosta Distrigaz Sud ajunge la mai putin de jumatate din angajatii pe care compania ii avea in momentul privatizarii din 2005, dar spune ca anul acesta nu vor mai fi modificari semnificative in ceea ce priveste numarul salariatilor.
Reducerea numarului de angajati a fost o masura aplicata in majoritatea companiilor energetice care au fost supuse procesului de privatizare, anul trecut strategiile de diminuare a personalului luand amploare in contextul crizei.
Astfel, companii precum Petrom si E.ON Romania au renuntat la randul lor la mii de angajati pentru taierea costurilor, dar si pentru atingerea gradului de productivitate tintit.
"La sfarsitul anului 2009 numarul angajatilor GDF SUEZ Energy Romania era de 4.630 de oameni. Diferenta fata de vara anului 2008, respectiv 6.100 de angajati, este data de inscrierea salariatilor in planul de plecari voluntare 2009", explica reprezentantii companiei, care au precizat ca numarul de angajati la sfarsitul anului 2008 este similar cu cel din vara acelui an, dupa aplicarea programului de plecari voluntare.
Intre 7 si 18 salarii la plecare
"Angajatii care s-au inscris in acest program au beneficiat de un pachet financiar consistent, intre 7 si 18 salarii in functie de vechimea in munca la care s-a adaugat un bonus exceptional diferentiat in functie de meserii si de zone geografice, dar si de un plan de acompaniere profesionala", au mai precizat reprezentantii GDF SUEZ Energy Romania. In vara anului 2008, cand la nivelul companiei s-a aplicat un program sim
