Odata cu eliminarea impozitului preferential pentru microintreprinderi, plata personalului prin aceasta metoda devine dezantajoasa, iar cartea de munca este o varianta foarte costisitoare. Odata cu disparitia impozitului preferential pentru microintreprinderi, plata personalului de virf devine dezavantajoasa prin intermediul acestora. Pina anul acesta micile firme puteau opta pentru taxarea cu 3% pe cifra de afaceri. Insa, conform reglementarile legislative, din 2010 toate societatile vor achita numai impozit pe profit. In situatia data, societatile au la dispozitie doua alternative: fie sa convina cu salariatii bine remunerati sa devina persoane fizice autorizate (PFA), fie sa opteze pentru contract de munca. Deoarece a doua varianta se dovedeste mai costisitoare pentru angajator prin prisma contributiilor de achitat la stat, consultantii fiscali sint de parere ca metoda PFA-urilor ar putea reprezenta o solutie viabila atit pentru ambele parti. Pentru a demonstra care dintre optiuni este mai viabila, "Ziarul de Iasi" va ofera un exemplu concret de costuri ce ar trebui suportate pentru trei manageri de firma care ar lucra, pe de o parte avind salariul real trecut in carnetul de munca, iar pe de alta parte activind ca si PFA. Economii cit pentru alti sase salariati In exemplul teoretic luat in calcul presupunem ca fiecare din cei trei manageri are un salariu net de 12.625 lei, adica aproximativ 3.000 euro pe luna. Pentru a putea beneficia de un astfel de cistig, salariul brut trecut pe cartea de munca ar trebui sa se ridice la 18.000 lei, costul complet suportat de firma fiind de circa 23.100 lei pentru fiecare manager. Presupunind ca salariul brut al angajatului ar deveni venitul lunar brut al persoanei fizice autorizate, dupa ce acesta isi plateste cotizatiile obligatorii la stat, adica impozitul si contributiile la pensii si sanatate, la valoarea salariului minim p