- Economic - nr. 464 / 21 Ianuarie, 2010 Pentru realizarea prevederilor Memorandumului incheiat in vara anului trecut de Romania si Comunitatea Europeana, cu referire la munca nedeclarata (munca la negru), Guvernul a aprobat, saptamana trecuta, proiectul de hotarare pentru modificarea si completarea HG nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea Registrului general de evidenta a salariatilor. Actul normativ adoptat stabileste obligatia angajatorilor de a inregistra in Registrul general de evidenta a salariatilor elementele de identificare a tuturor salariatilor - nume, prenume, CNP, data angajarii, functia sau ocupatia conform specificatiei COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania, postata pe site-ul Ministerului Muncii) sau altor acte normative, tipul contractului - cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat; inregistrarea in registru a datei si temeiului incetarii contractului individual de munca la data incetarii contractului individual de munca; obligatia de transmitere a registrului in format electronic la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza isi au sediul sau domiciliul, dupa caz, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat si, ulterior, de catre fiecare nou salariat. Pentru descurajarea muncii la negru, in noile reglementari sunt considerate contraventii atat neinregistrarea contractelor individuale de munca in Registrul general de evidenta a salariatilor anterior inceperii activitatii, cat si completarea Registrului general de evidenta a salariatilor cu date eronate, cuantumul amenzilor fiind majorate in cazul tuturor contraventiilor. Reamintim ca, pana acum, conform Legii nr.130/1999 si a H.G. nr.161/2006, angajatorii aveau obligatia sa inregistreze contractele de munca la inspectoratele teritoriale de munca, in termen de 20 de zile de la incheierea lor, si sa transmi