Reşiţenii sunt nevoiţi să fie foarte atenţi la locul de muncă, mai ales dacă îşi doresc majorări odată cu rata inflaţiei. Primele de sărbători au fost păstrate doar la unele firme, iar creşterile salariale sunt în funcţie de vechime şi de rezultatele evaluărilor.

După un 2009 plin de disponibilizări, nici acest an nu pare să fie mai bun. Creşterile salariale pentru 2010 sunt doar ocazionale şi în acord cu rata inflaţiei. „Din punctul de vedere al angajatorilor, aceştia respectă indexările din carnetul de muncă, în acord cu contractul colevtiv de muncă şi rata inflaţiei“, a spus Adriana Blagoev, manager zonal în cadrul Manpower.

Cărăşenii fac angajări

Specialiştii spun că la nivelul judeţului, situaţia creşterii salariale este mult mai bună decât în altă parte. Cei mai mulţi angajatori susţin că sunt optimişti în privinţa creşterii economice, mai mult, unii dintre ei chiar angajează. Pentru că cei mai bine plătiţi din acest an sunt cei din domeniul IT, o firmă reşiţeană susţine că în această perioadă are nevoie de personal.

„Strategia noastră nu s-a schimbat, dar salariul va creşte la cei care au o vechime în firmă, iar primele de sărbători rămân valabile. În această perioadă, firma noastră angajează personal“, a spus Andrei Sâmbotean, unul dintre administratorii unei firme cu profil IT.

Pentru că cei mai mulţi angajatori au renunţat la disponibilizări, dar au decis să micşoreze salariul, situaţia din domeniul firmelor de construcţii este una favorabilă, dar incertă. „Piaţa face totul. Dacă avem lucrări, avem şi bani pentru salarii. În acest an putem pune în discuţie bonuri cadou şi de masă“, a declarat Cristian Ducu, administratorul unei firme de construcţii. Specialiştii spun că cei mai bine plătiţi în 2010 vor fi muncitorii calificaţi, iar anul acesta se va sinţi o uşoară creştere economică în Caraş-Severin.

Salariul mediu brut