Aproape 80% dintre consultaţiile date de medicii generalişti sunt motivate de simptome legate de stres, 25% din morbiditatea cardiovasculară este atribuită acestei maladii, iar mai mult de 60% dintre accidentele de muncă sunt cauzate tot de stres, potrivit unui studiu european, lansat şi în România. De asemenea, 50-60% din absenteismul la locul de muncă este legat de stresul ocupaţional, potrivit Mediafax. "Din nefericire, stresul de la locul de muncă este frecvent adus şi în spaţiul personal/familial cu efecte negative asupra relaţiei de cuplu, a calităţii şi timpului acordat copiilor. Uneori, consecinţele sunt dramatice, divorţuri, violenţă domestică, tulburări emoţionale şi de comportament ale copiilor", se arata in studiul citat de Realitatea.net.

Foarte expuse efectelor nocive ale stresului de la locul de muncă sunt, în special, mamele care lucrează şi cele singure. Stresul organizaţional creşte de la 40 la 67% la femeile fără copii în comparaţie cu cele care au copii. "Deşi consecinţele stresului la locul de muncă sunt multiple şi severe, oamenii înşişi rămân de fapt sursa de depăşire a obstacolelor, primii paşi fiind recunoaşterea problemelor, acceptarea discutării lor în cadrul organizaţiei şi recunoaşterea necesităţii schimbării. În activitatea profesională, performanţa este strâns legată de stresul pozitiv, iar resposabilitatea unui bun manager este crearea de factori stresori pozitivi pentru echipa sa", se arată în acelaşi document. Aproape 80% dintre consultaţiile date de medicii generalişti sunt motivate de simptome legate de stres, 25% din morbiditatea cardiovasculară este atribuită acestei maladii, iar mai mult de 60% dintre accidentele de muncă sunt cauzate tot de stres, potrivit unui studiu european, lansat şi în România. De asemenea, 50-60% din absenteismul la locul de muncă este legat de stresul ocupaţional, potrivit Mediafax. "Din nefe