Speriati de cresterea numarului de someri din ultima perioada si de lipsa locurilor de munca de pe piata ieseana, reprezentantii Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Iasi cauta sa impulsioneze prin orice metoda agentii economici. Astfel, pentru a diminua rata somajului si implicit numarul mare de ieseni fara un loc de munca, reprezentantii AJOFM cer angajatorilor sa comunice toate locurile de munca vacante existente in fiecare unitate. "Reamintim angajatorilor ca au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, in a caror raza teritoriala isi au sediul, toate locurile de munca vacante in termen de cinci zile lucratoare de la vacantarea acestora", a explicat Maria Cabalau, directorul coordonator al AJOFM Iasi. Teoretic, fiecare angajator are obligatia de a face acest lucru, fara a fi constrans de catre AJOFM. Conform prevederilor Legii nr. 76/2002, angajatorii au obligatia sa comunice agentiei judetene toate locurile de munca vacante. Nerespectarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la trei la cinci mii lei. Numarul firmelor iesene sanctionate pentru aceasta abatere poate fi numarat pe degetele de la o singura mana. Totusi, in conditiile in care tot la degetele de la maini pot fi numarate si posturile care sunt disponibile celor care nu au un loc de munca, AJOFM anunta ca masurile luate in acest an vor fi drastice. In momentul de fata, posibilitatea de angajare este redusa. Numarul locurilor de munca pus la dispozitia celor aflati in cautarea unui nou serviciu sau a somerilor iesene variaza in jurul a 500. Cele mai multe sunt disponibile pentru cei cu studii medii, necalificati in timp ce numarul locurilor oferite iesenilor cu studii superioare nu trece de 50. In aceste conditii, atentionarea angajatorilor este una necesara, fiecare loc de munca putand oferi o sansa in plus unui iese