Comisia pentru ocuparea fortei de munca si afaceri sociale a Parlamentului European (EMPL) a aprobat miercuri raportul referitor la extinderea concediului de maternitate de la 14 la 18 saptamani si plata integrala a salariului in aceasta perioada.
Propunerea a fost initiata de europarlamentarul PSD, Rovana Plumb, si va fi supusa votului in plenul PE in perioada urmatoare.
In aviz se face referire si la oportunitatea ca barbatii sa beneficieze de dreptul obligatoriu la concediu de paternitate, similar cu cel de maternitate cu exceptia duratei, pentru a putea crea conditiile necesare reconcilierii vietii de familie cu cea profesionala, informeaza un comunicat al eurodeputatei PSD, remis Ziare.com.
"Prin adoptarea acestui aviz prevederile Directivei din prezent au fost imbunatatite astfel incat sa raspunda nevoilor societatii actuale confruntate cu provocari demografice, economice si sociale. Chestiunea maternitatii trebuie sa fie privita ca o problema a intregii societati", a declarat Rovana Plumb.
Potrivit deputatei europene, "extinderea concediului de maternitate de la 14 la 18 saptamani -cu o perioada obligatorie de 6 saptamani dupa nastere- ii va permite mamei sa isi revina dupa nastere, sa stabileasca o legatura solida cu copilul si sa revina pe piata muncii".
Lucratoarelor aflate in concediu de maternitate li se va plati salariul integral, iar indemnizatia de maternitate va fi de 100% din ultimul salariu lunar sau din salariul lunar mediu.
"Victoria social-democratilor europeni in ceea ce priveste plata 100% in timpul concediului de maternitate reprezinta un instrument important in reducerea diferentei salariale dintre femei si barbati. In plus, femeile nu trebuie sa vada sarcina ca pe o reducere a veniturilor si nu trebuie sa fie pedepsite pentru dorinta de a da nastere unui copil", a afirma
