În 2010 pot fi majorate doar salariile, soldele sau indemnizaţiile lunare mai mici de 705 lei pe lună, dar fără ca venitul salarial - care include sporurile şi indemnizaţiile - să poată depăşi această valoare, a anunţat ministrul muncii, Mihai Şeitan.
„Majorarea salariilor în 2010 nu se va face decât în ceea ce priveşte salariile, soldele sau indemnizaţiile lunare, care au un nivel mai mic de 705 lei pe lună - adică prima treaptă de gradaţie prinsă în Legea salarizării unice. Deci numai acelea se majorează, din acest moment, până la nivelul de 705 lei, fără ca în mod cumulat să poată fi depăşită această valoare. În această sumă intră şi sporurile, şi indemnizaţiile“, a declarat Şeitan. El a precizat că prevederea este cuprinsă într-o OUG adoptată luni de executiv.
Ministrul a precizat că, în cazul renegocierii sau apariţiei unor noi contracte colective de muncă, aceste documente nu pot stabili salarii sau alte drepturi de natură salarială care exced prevederile Legii unice - adică salariul de bază plus sporuri. Prevederea este valabilă şi pentru contractele individuale de muncă. În 2010 pot fi majorate doar salariile, soldele sau indemnizaţiile lunare mai mici de 705 lei pe lună, dar fără ca venitul salarial - care include sporurile şi indemnizaţiile - să poată depăşi această valoare, a anunţat ministrul muncii, Mihai Şeitan.
„Majorarea salariilor în 2010 nu se va face decât în ceea ce priveşte salariile, soldele sau indemnizaţiile lunare, care au un nivel mai mic de 705 lei pe lună - adică prima treaptă de gradaţie prinsă în Legea salarizării unice. Deci numai acelea se majorează, din acest moment, până la nivelul de 705 lei, fără ca în mod cumulat să poată fi depăşită această valoare. În această sumă intră şi sporurile, şi indemnizaţiile“, a declarat Şeitan. El a precizat că prevederea este cuprinsă într-o OUG adoptată luni de executiv.
Ministru
