Conducatorii autoritatilor si instututiilor publice pot trece la "renegocierea drepturilor salariale sau la reorganizarea ori restructurarea activitatii prin reducerea numarului de posturi, pentru incadrarea in cheltuielile de personal aprobat", potrivit unei Ordonante de Urgenta a guvernului.
Masura ii vizeaza si pe angajatii de la stat care au semnat cu angajatorii contracte colective de munca si poate fi aplicata din luna februarie, de cand se aplica ordonanta adoptata luni de Executiv si obtinuta de NewsIn.
Astfel, "pentru incadrarea in cheltuielile de personal aprobate, pana la implinirea termenelor contractelor colective de munca, conducatorul autoritatilor si institutiilor (...) va proceda, dupa caz, la renegocierea drepturilor salariale sau la reorganizarea ori restructurarea activitatii prin reducerea numarului de posturi, in conditiile legii", se arata in "ordonanta de urgenta a Guvernului privind unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora precum si alte masuri in domeniul bugetar", se specifica in OUG.
Ordonata ce impune normele de aplicarea a Legii unitare a salarizarii prevede la articolul 4 ca drepturile salariale ale angajatilor vor fi stabilite de conducatorul institutei, cu avizul ordonatorului principal de credite pentru a se incadra in cheltuielile de personal aprobate.
Actul normativ impune, de asemenea, renuntarea la contractele colective de munca (CCM) si la salariile de merit, incepand cu 2010.
"Salarizarea personalului autoritatilor si institutiilor publice care si-au schimbat regimul de finantare, in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice, rationalizarea cheltuielilor publice, sustinerea mediului de afaceri si respectarea acordurilor-cadru
