După greva de avertisment pe care salariaţii din Primăria Constanţa au avut-o la începutul săptămânii trecute, autorităţile locale s-au gândit la o modalitate de a-şi ajuta angajaţii, rămaşi fără toate sporurile prevăzute în contractul colectiv de muncă.

Astfel, potrivit proiectului de hotărâre aflat pe ordinea suplimentară în şedinţa de Consiliu Local Municipal de ieri, aleşii au fost de acord cu aprobarea unei măsuri în domeniul salarizării personalului din cadrul aparatului de specialitate al primarului. Potrivit celor declarate de şefa Direcţiei Financiare din cadrul primăriei, Marcela Frigioiu, s-a găsit o portiţă în lege care permite ca autoritatea locală să acorde stimulente angajaţilor săi. Astfel, se aprobă acordarea unor suplimente impozabile funcţionarilor publici de execuţie şi de conducere din cadrul aparatului de specialitate al primarului, egale cu diferenţa dintre salariul de bază prevăzut pentru funcţiile publice de stat şi salariul de bază pentru funcţiile publice locale. „Este o măsură minimă de compensare care acoperă foarte puţin, comparativ cu sporurile pe care le primeau angajaţii înainte de aprobarea ordinului comun al Ministerului Muncii şi cel al Finanţelor privind suspendarea sporurilor", a precizat Frigioiu. Pentru ca aceste stimulente să poată fi acordate, este nevoie mai întâi, aşa cum spune legea, de o hotărâre de Consiliu Local. „De când ne-a vizitat Curtea de Conturi şi după apariţia legii 330/2010 şi a ordinului 34/42 din 11 ianuarie 2010 nu am mai avut voie să dăm sporurile prevăzute în contractul colectiv de muncă. Vom acţiona în instanţă în baza legii 188/2001 şi dacă vom câştiga se va deroga hotărârea", a explicat şefa direcţiei financiare. De precizat că suplimentele nu sunt considerate drepturi salariale câştigate şi se vor acorda începând cu 1 ianuarie 2010. În hotărâre se precizează faptul că disponibilitatea primăriei