* liderii de sindicat spun că Direcţia Muncii refuză înregistrarea pe motiv că societatea nu are încă BVC pe 2010 aprobat * "E o neînţelegere întrucât nu a fost vorba despre o negociere între părţi", susţine Gheorghiţă Pîrlog, preşedintele Sindicatului Liber CET * organizaţia estre hotărâtă să tranşeze în instanţă acest litigiu *

Sindicaliştii de la "CET" sunt supăraţi că nu li se permite înregistrarea alinierii Contractului Colectiv de Muncă (CCM) pe unitate la prevederile celui la nivel de grup. Ei susţin că toate CET-urile din ţară au stabilit de comun acord prevederile CCM la nivel de grup urmând ca fiecare sindicat semnatar să modifice apoi CCM pe unitate în funcţie de noile prevederi. "Noi am avut discuţii la nivel de societate cu administraţia unităţii, care a fost de acord cu prevederile CCM pe grup, dar când am solicitat Direcţiei Muncii să înregistreze prin act adiţional noile modificări ne-a răspuns că nu o va face întrucât societatea nu are încă buget de venituri şi cheltuieli aprobat. E o neînţelegere întrucât nu a fost vorba despre o negociere între părţi, ci doar despre alinierea sau mai bine zis adaptarea CCM pe unitate la prevederile celui la nivel de grup. Alte CET-uri nu au avut probleme cu înregistrarea modificării, însă la Brăila am întâmpinat greutăţi", ne-a declarat liderul Sindicatului Liber CET, Gheorghiţă Pîrlog. De asemenea, sursa citată a explicat că în cazul în care fosta Direcţia a Muncii, în prezent Agenţia Judeţeană de Prestaţii Sociale, va insista în a refuza înregistrarea, se va adresa instanţei. "Dacă se continuă pe această linie, cu siguranţă vom deschide litigiu în contencios administrativ, ne vom judeca şi vom câştiga", s-a arătat încrezător Pîrlog.

De cealaltă parte, contactată telefonic, conducerea Agenţiei Judeţene pentru Prestaţii Sociale Brăila, care a preluat activitatea Direcţiei Muncii, a explicat că înreg