• In curand, politistii ieseni vor fi evaluati mai ceva ca pe timpul scolii, prin intermediul unui sistem informatic bine pus la punct • In conformitate cu anumiti indicatori de performanta, politistii vor fi evaluati cu note de la 1 la 10

In curand, politistii ieseni vor fi evaluati mai ceva ca pe timpul scolii, prin intermediul unui sistem informatic bine pus la punct. Rapoartele de evaluare si calificativele aplicate in fiecare zi dupa program sunt doar cateva dintre surprizele ce-i asteapta pe politistii ieseni. Cei care poarta cascheta si uniforma cu epoleti vor trebui sa se puna serios pe treaba, fiind amenintati cu note si aprecieri verbale. La finalul programului de munca, politistii vor realiza un raport de activitate care va fi introdus intr-un sistem informatic ce are drept scop evaluarea oamenilor legii. In conformitate cu anumiti indicatori de performanta, politistii vor fi evaluati cu note de la 1 la 10. Cert este ca teancul de procese verbale si sacul de amenzi aplicate vor cantari greu la sistemul de notare. De asemenea, numarul fetelor prinse la traseu, cersetorii culesi de pe drumuri si permisele de conducere retinute vor avea un cuvant greu de spus. De altfel, notele mici si calificativele slabe vor arunca agentii la coada, chiar si cu riscul de a-si pierde locul de munca. "Evaluarea politistului de la Ordine si Siguranta Publica trebuie sa se faca zilnic. Aceasta se va realiza prin intermediul unui sistem informatic la care lucram in prezent. Se vor implementa indicatori de performanta calitativi si cantitativi. Este cel mai bun sistem de evaluare a politistilor. Este unul corect si eficient pentru a determina nivelul de implicare a acestora", a declarat subcomisarul Lucian Mursa, seful Politiei Municipiului Iasi. Totusi, politistii privesc normativa drept o aberatie si sunt pe punctul sa dea in judecata IPJ pentru desfiintarea o