* Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a primit peste 500 de sesizări din partea angajaţilor brăileni * majoritatea petiţionarilor au reclamat nereguli pe partea de relaţii de muncă, mai precis nerespectarea unor drepturi salariale
* cele mai multe firme reclamate sunt în domeniile comerţ şi prestări servicii
Brăilenii au prins curaj în a-şi reclama propriii angajatori. Dovadă sunt sutele de reclamaţii şi sesizări primite anul trecut de către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, care a înregistrat o creştere cu aproximativ 70 de plângeri în comparaţie cu 2008. Concret, potrivit raportului de activitate aferent anului trecut, au fost înregistrate 509 reclamaţii din partea salariaţilor brăileni, care în majoritate au sesizat nereguli privind relaţiile de muncă. Foarte puţini însă s-au arătat îngrijoraţi de propria securitate şi sănătate la locul de muncă întrucât doar câteva sesizări au vizat astfel de aspecte reglementate de legislaţia muncii. "Din totalul sesizărilor înregistrate, majoritatea, respectiv 99,9%, fac obiectul problematicii relaţiilor de muncă. Aspectele semnalate au fost în mod deosebit cu privire la nerespectarea de către angajatori a drepturilor derivate din calitatea de angajat", a explicat directorul coordonator al ITM Brăila, Victor Voiculeţ.
Din analiza celor 509 sesizări înregistrate de ITM Brăila, inspectorii de muncă brăileni au concluzionat că cele mai multe petiţii au venit din sectorul comerţ (28,5%), prestări servicii (15,3%), construcţii (12,2%), confecţii textile (9,4%), activitate de pază (7,6%), agricultură (4%) şi industrie alimentară (3,8%). O analiză comparativă cu anul 2008 pe acelaşi citeriu de selecţie arată că se menţin în topul domeniilor cu risc activităţile de comerţ, prestări servicii şi construcţii, însă se mai poate observa o creştere a ponderii numărului de sesizări din confecţii textil
