Automobile Dacia a anunţat astăzi că managementul companiei a ajuns la un acord salarial cu sindicatele. Conform producătorului autohton, acordul prevede o creştere generală salarială de 300 lei pentru angajaţii cu nivelurile de responsabilitate de la 1 la 8, care va fi acordată în două etape: 220 lei retroactiv din luna ianuarie şi 80 lei în luna aprilie. Salariaţii cu nivelurile de responsabilitate 9 şi 10 vor beneficia de o creştere individuală de 8%, care va fi acorda
Automobile Dacia a anunţat astăzi că managementul companiei a ajuns la un acord salarial cu sindicatele. Conform producătorului autohton, acordul prevede o creştere generală salarială de 300 lei pentru angajaţii cu nivelurile de responsabilitate de la 1 la 8, care va fi acordată în două etape: 220 lei retroactiv din luna ianuarie şi 80 lei în luna aprilie.
Salariaţii cu nivelurile de responsabilitate 9 şi 10 vor beneficia de o creştere individuală de 8%, care va fi acordată în luna aprilie.
Angajaţii vor beneficia de o primă excepţională de 600 lei, care va fi plătită în două etape: 300 de lei în luna martie şi 300 de lei în luna septembrie, cu ocazia Zilei Constructorului de Maşini. Salariaţii vor beneficia şi de o primă de participare la rezultatul întreprinderii pe 2009 de 700 lei, care va fi plătită în luna mai.
„Este un acord scris, între noi şi patronat, deci negocierile din cadrul noului contract colectiv de muncă pentru 2010 pe capitolul creştere salarială s-au încheiat astăzi. Am obţinut o creştere salarială de 300 de lei în sumă fixă pentru fiecare salariat, în două tranşe, 220 de lei de la începutul anului şi 80 de lei de la 1 aprilie, astfel că la începutul lunii aprilie salariul minim pentru un muncitor calificat de la Dacia va fi de 1.650 lei, salariu de bază fără sporuri”, a declarat Ion Iordache, viceliderul Sindicatului Automobile Dacia.
Ce îşi doreau
