600 de angajati ai Romtelecom vor fi disponibilizati pana la 1 mai, in cadrul unei operatiuni de eficientizare a operatiunilor si reducere a costurilor, a declarat joi pentru HotNews.ro, Cristina Popescu, directorul de comunicare al celui mai mare operator de telefonie fixa din Romania. Toti angajatii vor primi pachete compensatorii, in functie de vechimea in organizatie, iar in cazul plecarii prin acordul partilor pachetul va avea valoare dubla fata de ceea ce prevede contractul colectiv de munca in vigoare. Declaratia vine in urma unor informatii aparute initial pe blogul Reporter Virtual.ro.
Potrivit informatiilor Romtelecom, reducerile de personal vor avea loc in organizatia Operatiuni, cea mai mare din cadrul companiei, unde se vor extinde doua solutii deja aplicate partial in prezent cu rezultate bune: trecerea la unitati de teren formate dintr-o singura persoana (de la echipele de doua persoane) si introducerea altor proceduri de lucru si software in dispeceratele care nu le folosesc deja.
"Piata de comunicatii din Romania este una dintre cele mai competitive din Europa si, drept urmare, presiunea la care este expusa Romtelecom este pe masura. In plus, situatia economica a Romaniei, in declin in comparatie cu anii anteriori, a intensificat presiunea exercitata asupra tuturor operatorilor. In aceste conditii, Romtelecom trebuie sa se schimbe continuu pentru a raspunde noilor realitati, trebuie sa gaseasca abordari inovative in fiecare domeniu in care opereaza si noi modele de business care sa-i intareasca pozitia pe piata", a explicat Cristina Popescu.
Peste 20 de proiecte de eficientizare a activitatii, derulate in prezent in cadrul Romtelecom
Principala modificare adusa in organizatia Operatiuni va fi tranzitia de la echipe de 2 angajati, la unitati ce includ 1 angajat. Oficialii Romtelecom sustin ca "la finalul ace
