Romtelecom va renunta la 600 de angajati pana la 1 mai anul curent, ca urmare a intensificarii presiunii exercitate asupra operatorilor, a declinului economiei Romaniei, precum si a nevoii de se pastra competitiva pe o piata telecom din ce in ce mai agresiva, conform oficialilor companiei telecom.
Cei 600 de angajati ce urmeaza a fi disponibilizati fac parte din sectorul de operatiuni de teren. Toti angajatii care parasesc compania primesc pachete compensatorii. Pentru plecarile prin acordul partilor, pachetul va avea valoare dubla fata de ceea ce prevede contractul colectiv de munca in vigoare. Cuantumul acestora este in functie de vechimea in organizatie.
In plus, toti angajatii care parasesc organizatia vor primi consultanta gratuita pentru gasirea unui loc de munca (outplacement).
In prezent Romtelecom are circa 9.600 de angajati.
"In organizatia de Operatiuni, cea mai mare din cadrul companiei, se vor extinde doua solutii deja aplicate partial in prezent cu rezultate bune: trecerea la unitati de teren formate dintr-o singura persoana - de la echipele de doua persoane - si introducerea altor proceduri de lucru si software in dispeceratele care nu le folosesc deja", conform Romtelecom.
Principala modificare va fi tranzitia de la echipe de 2 angajati, la unitati ce includ 1 angajat. La finalul acestui proces vor fi aproximativ 1.500 unitati active de teren, cu circa 300 mai multe decat in prezent, astfel incat serviciile oferite clientilor vor fi pastrate cel putin la acelasi nivel de calitate, insa cu mai putini angajati. "Aceasta modificare este posibila ca urmare a armonizarii legislatiei din Romania cu cea de la nivel european in ceea ce priveste munca la inaltime. Fiecare angajat ce reprezinta o unitate trebuie sa fie apt din punct de vedere medical pentru munca la inaltime si sa detina un permis de conducere