Automobile Dacia va majora salariile celor 14.000 de angajati cu 300 de lei in suma fixa in acest an, in doua transe, in urma negocierilor cu sindicatul care dureaza de aproape o luna.
Reprezentantii companiei si ai sindicatului Dacia au declarat ca prima majorare, de 220 de lei, se acorda retroactiv incepand cu ianuarie 2010, in timp ce restul de 80 de lei se vor acorda incepand cu data de 1 aprilie.
"Acordul prevede o crestere generala de 300 de lei pentru angajatii cu nivelurile de responsabilitate de la 1 la 8. Salariatii cu nivelurile de responsabilitate 9 si 10 (sefii si adjunctii de departament - n.r.) vor beneficia de o crestere individuala de 8%, care va fi acordata in luna aprilie", au declarat oficialii Dacia. Majoritatea salariatilor sunt incadrati in niveluri de responsabilitate de la 1 la 8. Dupa indexare, salariul minim brut de incadrare in uzina a urcat la 1.650 de lei, iar salariul mediu brut a urcat la 2.050 de lei.
"Am semnat acordul privind salarizarea. A fost o negociere satisfacatoare. Acum urmeaza sa se mai discute aspecte legate de celelalte capitole, precum conditiile de munca, protectia muncii. La Dacia insa conditiile de munca sunt bune", a declarat Ion Iordache, vicelider sindical la Dacia.
In urma negocierilor de majorare salariala pentru Contractul Colectiv de Munca din acest an, Automobile Dacia a acordat si o prima de participare la profit, in suma de 700 de lei, care va fi platita in luna mai, si o prima exceptionala de 600 de lei. Cei 600 de lei vor fi platiti in doua transe, 300 de lei in luna martie si 300 de lei in septembrie, pentru Ziua Constructorului de Masini.
Adaugand primele suplimentare la majorarea salariala, bugetul de salarizare a urcat cu 15,8 mil. euro in 2010.
Negocierile dintre Sindicatul Automobile Dacia (SAD) si conducerea companiei au inceput la jumatatea lunii ianuarie, princip
