Acţiunea a fost organizată astăzi de Agenţia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă iar numele celor selectaţi va fi anunţat peste câteva săptămâni

Tineri şi dornici de muncă a fost criteriul principal după care reprezentanţii angajatorului britanic, producătorul de salate, Barway Services Ltd. au anunţat că fac selecţia de astăzi. La aceste calităţi cunoaşterea minimală a limbii engleze a constituit, se pare, un criteriu de departajare. Criteriile însă nu au fost clare nici pentru concurenţi şi nici pentru reprezentanţii Agenţiei Naţionale de Ocupare a Forţei de Muncă (ANPFM): „Noi am trimis toate dosarele în Anglia, ei au făcut preselecţia celor care au fost chemaţi astăzi la interviu. Nu ştiu exact care au fost criteriilor lor. În principal este important să fie tineri şi dornici să muncească", anunţă Camelia Mihalcea, directorul responsabil cu programul Eures în ANOFM.

Preselecţie la dosare

După o preselecţie dură în urma căreia au recrutat 61 de persoane dintr-o mulţime de 700 de oameni înscrişi, în baza de date de la EURES, reprezentanţii Barway Services Ltd vor decide după interviurile de astăzi care sunt cei 20 aleşi. Contractul oferit este pe 6 luni, iar plata variază între 4,45 de lire pe oră şi 5,35, în funcţie de fermă şi cultură., iar durata de munca este de 40 de ore săptămânal. Oamenii speră însă ca angajatorul englez să le permită să muncească mai mult de patruzeci de ore săptămânal : „Eu vreau să câştig mai mult de 800-1000 de euro cât ar veni la 40 de ore săptămânal. Am mai muncit în străinătate şi ştiu că nu limitează timpul zilnic",spune Ivan Gheorghiţă, de 26 de ani, venit la Bistriţa pentru selecţie tocmai din Corabia, judeţul Olt. Tânărul este şomer, nu mai are niciun venit şi îşi doreşte cu ardoare să fie selectat: „Am mai lucrat în Spania şi Germania, aici nu prea mă mai descurc", explică acesta.

Bistriţenii vor şi ei î