Dupa ce in urma cu doi ani, Romtelecom, principalul operator de telefonie fixa pe piata locala, anunta disponibilizarea a circa 2.500 de oameni, compania va face din luna mai un nou val semnificativ de concedieri ca urmare a crizei economiei, dar si a faptului ca fostul jucator monopolist de telefonie fixa vrea sa se transforme intr-o companie flexibila si cu servicii diverse prin care sa reziste competitiei acerbe de pe piata telecom.
Conducerea Romtelecom a decis in aceasta saptamana sa reorganizeze divizia de operatiuni, cea mai mare din cadrul companiei, care va duce la reducerea a 600 de posturi incepand cu luna mai.
In septembrie compania avea in 10.206 angajati, dar din ianuarie 400 de persoane din departamentele de comutatie si electroalimentare au fost transferate catre compania Ericsson, pentru servicii de administrare a retelei. Astfel, compania va ajunge in cateva luni la in jur de 9.200 de angajati.
Printre cei afectati de restructurare se numara angajati de pe teren ai companiei, adica cei care se ocupa de firele de cablu de pe stalpi, dar si tehnicieni de repartitor, posturile celor din urma fiind desfiintate.
“Sunt peste 20 de proiecte de eficienta derulate in companie, intre care unul, anuntat in aceasta saptamana, se refera la activitatile de teren. Principala modificare va fi tranzitia de la echipe de doi angajati la unitati ce includ un angajat, iar la finalul acestui proces vor fi aproximativ 1.500 unitati active de teren, cu circa 300 mai multe decat in prezent. Modificarea este posibila datorita armonizarii legislatiei din Romania cu cea europeana in privinta muncii la inaltime. Fiecare angajat ce reprezinta o unitate trebuie sa fie apt din punct de vedere medical pentru munca la inaltime si sa detina un permis de conducere valid.Totodata, unele posturi (tehnicienii de repartitor) nu vor mai exista, avand in vedere