Romtelecom, numarul unu pe piata locala de telefonie fixa, isi va reorganiza departamentul Operatiuni, cel mai mare din companie - cu peste 20% din numarul total de angajati -, proces care va duce la reducerea personalului cu aproximativ 600 de persoane.
Concedierile au loc pe fondul unei schimbari a modului de lucru, dar si ca urmare a investitiilor in noi tehnologii care fac unele posturi redundante in cadrul operatorului.
Dupa ce a implementat echipamente care realizeaza automat unele sarcini si soft care automatizeaza unele operatiuni Romtelecom nu mai are nevoie de tehnicieni de repartitor, spre exemplu, potrivit explicatiilor furnizate de operator.
Restructurarile generate de introducerea unor noi tehnologii vizeaza in principal cele patru centre nationale de coordonare, instalare si intretinere ale companiei.
Insa una dintre cele mai mari schimbari va afecta lucrul in teren al echipelor Romtelecom. Daca in prezent cele aproximativ 1.200 de echipe Romtelecom care se deplasau la repararea unor defectiuni erau formate din doi oameni, dupa reorganizare pe teren se va deplasa un singur tehnician, care isi va conduce singur masina.
"Fiecare angajat trebuie sa fie apt din punct de vedere medical pentru munca la inaltime si sa detina un permis de conducere valid", precizeaza reprezentantii Romtelecom. La finalul reorganizarii numarul de echipe aflat pe teren va creste la aproximativ 1.500, sustin reprezentantii companiei.
Toti angajatii care parasesc compania primesc pachete compensatorii, potrivit Romtelecom. "Pentru plecarile prin acordul partilor, pachetul va avea valoare dubla fata de ceea ce prevede contractul colectiv de munca in vigoare. Cuantumul acestora este in functie de vechimea in organizatie."
Romtelecom initiaza astfel al doilea mare proces de reorganizare si reducere a numarului de angajati, dupa cel lans
