În plină criză, când numeroase firme de renume anunţă disponibilizări şi programe de plecări voluntare din companii, există şi angajatori care se extind şi care încep programe de recrutare de personal. Revista „Capital” vă prezintă un top al celor mai mari angajatori din România în acest an. 500-1.000 de posturi Genpact România, specializată în servicii şi soluţii tehnologice, va angaja, în acest an, peste 500 de tineri absolvenţi de studii superioare pentru

În plină criză, când numeroase firme de renume anunţă disponibilizări şi programe de plecări voluntare din companii, există şi angajatori care se extind şi care încep programe de recrutare de personal. Revista „Capital” vă prezintă un top al celor mai mari angajatori din România în acest an.

500-1.000 de posturi

Genpact România, specializată în servicii şi soluţii tehnologice, va angaja, în acest an, peste 500 de tineri absolvenţi de studii superioare pentru cele două unităţi pe care le are în România. Reprezentanţii companiei au declarat că numărul angajărilor va depinde de contractele care vor fi încheiate în următoarea perioadă.

637 de posturi

Furnizorul de servicii outsourcing şi software Wipro a preluat, la începu­tul lui 2010, prin­tr‑un transfer de bu­si­ness, circa 487 de angajaţi de la Al­catel-Lu­cent. În plus, compania va mai angaja 150 de oameni în centrul de Business Process Outsourcing din Bucureşti, iar Alcatel-Lucent, alte 250 de persoane.

600 de posturi

HP va angaja 600 de persoane la centrul Global eBusiness Operations (GeBOC) din Bucureşti. Obiectivul este de creştere a numărului de angajaţi cu 30% până la sfârşitul anului. Astfel, se doreşte extinderea echipei prin atragerea de studenţi şi absolvenţi de studii superioare, dar şi a tinerilor cu experienţă profesională de unu-doi ani.

500 de posturi

Retailerul german